Regard sur le rôle des coordonnateurs du retour au travail

Chaque année, nombreux sont les travailleurs qui s’absentent de leur poste en raison de problèmes de santé physique ou mentale. Y revenir après une longue absence n’est pas facile, et le soutien des employeurs est souvent nécessaire. « Si l’employeur n’est pas présent et proactif lors des retours au travail, ça ne marche pas », soutient Marie-José Durand, professeure titulaire à l’École de réadaptation de la faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke, dont l’affirmation s’appuie sur une quinzaine d’années de recherche en réadaptation et en gestion de l’invalidité.

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