Le droit à la déconnexion existe!

Le 1er janvier dernier, en France, une nouvelle loi a fait son entrée dans le Code du travail. La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, appelée « loi Travail » ou « loi El Khomri », entraîne avec elle un nouveau droit relativement à la déconnexion pour tous les salariés. Toute entreprise de plus de 50 salariés devra donc négocier pour mettre en place des dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques en vue d’assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. Si les deux parties ne conviennent pas d’un accord, l’employeur doit élaborer une charte à destination des employés pour la mise en oeuvre d’actions de formation et de sensibilisation à l’usage des outils numériques. En septembre 2016, une étude avait révélé que 37 % des travailleurs utilisaient des outils numériques professionnels hors temps de travail, et ils étaient 62 % à vouloir une régulation de ces outils.

Source : Travail & Sécurité